王腾离开小米的样貌不太体面。9月8日，小米集团作事谈德委员会公告，指出王腾因显露公司奥妙信息，且存在与公司利益相苟且的活动，违背《小米集连合工违规非法活动处理主义》，对其作出解雇处理。这次小米不仅公开处理恶果，更获胜点明“泄密”这一原因，将企业对交易奥妙保护的爱好经由推向公众视线。
王腾的作事经验曾充满光环。加入小米9年间，他先后涉足家具、运营、销售、市集四大中枢限制，凭借全面的业务才气快速擢升。让他从繁密中层惩处者中脱颖而出、成为小米“最闻名职工之一”的，除了担任中国区市集部总司理、Redmi品牌总司理的关节职位，更源于其极具辨识度的个东谈主外交媒体IP。
早年间，王腾打造个东谈主IP的活动源于相似安排，却在后续发展中变成独有作风——他勤于更新外交账号，主动参与行业热点话题，还平常与雷军等高管互动制造热度，迟缓成为小米对据说播体系中的“关节发声者”。思要博取温雅，就需要适合地进行家具对比，还要露馅极少点信息，然而家具卖点宣传与显露交易奥妙，很容易产生苟且。王腾2022年曾因提前表示Redmi K50系列发布时刻，受到小米里面处罚。
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梳理小米连年来的守秘管控案例可见，企业对泄密的零容忍立场一以贯之：2023年12月，小米官方发布《对于小米汽车相关坏心泄密及假话的声明》，明确对2名涉事媒体东谈主根究法律连累，并对3名显露汽车奥妙的职责任出“解雇+永不拜托”的处理。
为何小米对泄密活动如斯“铁腕”？从行业逻辑看，交易奥妙号称企业在市集竞争中的“作战策动”，一朝显露，便是将底牌露馅给竞争敌手，不仅可能导致供应链本钱被迫增多（如供应商因信息曝光退换报价），更会让竞争敌手提前掌执企业策略布局，针对性制定嘱托策略，最终获胜影响家具销量与市集份额。小米的严格管控配资之家公司，本色上是对企业中枢利益与市集竞争力的看守，也为统共职场东谈主敲响了“守秘步骤无小事”的警钟。
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